教育培训圈套多 你中招了吗?

  在课外培训成为许多孩子必修课的今天家长对课外培训的投入动辄上万元然而你的投入真能使孩子得到提高吗?是否也遇到过糟心事呢?北京海淀法院对教育培训纠纷案件梳理后发现因盲目报班而上当受骗者不在少数。  在课外培训成为许多孩子必修课的今天家长对课外培训的投入动辄上万元然而你的投入真能使孩子得到提高吗?是否也遇到过糟心事呢?北京海淀法院对教育培训纠纷案件梳理后发现因盲目报班而上当受骗者不在少数。

  

  格式合同霸王条款

  法官释法
  本案中某培训公司提供的合同是自己预先起草好的格式合同除课程课时和价格外其他的都罪大恶极更改。
  合同法第三十九条规定格式条款是当事人为了重复使用而预先制订并在订立合同时未与对方协商的条款。用格式条款订立合同的仍应当遵照正直无私原则。第四十条规定格式条款中提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方要紧权利的该条款无效。

  也就是说某些培训合同中约定的入学概不退费、超出课时的扣费、可以任意变更培训条件等都属于加重对方责任、排除对方权利的霸王条款应为无效。
  法院审理后认为培训公司擅自变更授课地点新的授课环境发生庞大的变化给家长和孩子都带来了不利影响首要影响合同的施行已经组成违约。协议上约定的退款方式属于格式条款限制了对方的权利应属无效。

  法院遂判决利成公司扣除必要的费用后将剩余的学费退还王某。

  乌有宣传偷工减料
  某公司宣称自己拥有北京闻名老师采用一对一授课保提高等胡某等160人信以为真交纳培训费后参加了初中、高中的课外培训。但在培训期间胡某等发现该公司教学环境很差老师也并非名师甚至是刚卒业的专科生。所谓的一对一培训却是十多人在一个教室中一个老师分别进行指导并非一人一个老师。

  
  胡某等遂要求退费该公司在出具了欠条后以各种理由推脱不退。履行中法院发现该公司已经无财产可供履行也妄作胡为找到公司的负责人履行工作陷入困境。
  法官释法
  合同法第六十条规定当事人应当遵照诚实信用原则按照约定周至施行自己的义务。本案中某公司宣传的教室其实就是改造的破旧厂房宣传的名师其实就是一般的老师甚至还有刚卒业的学生所谓的一对一也仅仅是每人一张桌子已经首要违反诚实信用原则也违反了合同法的规定。

  
  文字游戏退费设限
  马某在报考mba时看到某公司的宣传资料该公司称其与名校关系过硬一流名师任教教学场地宽敞参加培训者都能被清华、北大、人大、复旦、上海交大等名校录取并允诺未被录取可退费。马某信以为真就与该公司签订了“保过协议”交纳培训费元。经过两个月的培训后马某并未上国家线遭到允诺名校的拒绝遂要求退还全部培训费但该公司以各种理由拒绝。

  
  法官释法
  马某起诉到法院经过审理发现该“保过协议”分为五档设置了不同的退费前提马某认为自己报的只要别国被北大、清华等名校录取就会退还全部学费而实际退款条件却是只有未被北大、清华等名校录取但上国家线才退费或第二年免费重建并在全国联考终了后办理。而马某并未过国家线因此不符合退费条件法院依法驳回了其诉讼请求。
  法官提醒
  鉴于教育培训中的种种圈套我们必须提高防范意识做到“四审”“三擅长”加以鉴别:即审资质、审声誉、审合同、审师资;擅长观察发展变化、擅长保存证据、擅长维权。
  审资质:首先审查培训机构有别国营业执照营业执照是培训机构的法人身份证明。其次审查办学许可证办学许可证是一个机构有无从事教育培训的资质证明以证明该机构具有办学的软件和硬件设施并且已经验收合格。

  结尾声称有外教的还要审查有无《聘请外国专家单位资格证书》如果别国你就要细致考虑了。
  审声誉:可以通过互联网、在读学生家长、其他可能熟悉该培训机构的人考察培训机构的声誉尤其要查看互联网上或者第三方人员的评价不要轻易自傲培训机构的宣传广告和各种口头允诺。
  审师资规模:到现场细致审查培训机构的培训场地、硬件设施、办公场所的大小和规范程度考察老师的数量、资历、来源、授课次数等一定要现场旁听所要参训的课程。

  
  审合同:尽管培训机构都是提供格式合同但是还是要严格审查审查其宣传和口头允诺是否写入合同如果别国可以要求写入如培训机构拒绝写入则说明是乌有宣传;审查其是否将授课内容和授课标准写明;审查退款退学条件识破文字游戏做到明确具体具有可操作性;如果不便更改可以将有利于自己的条款添加在格式合同的后面作为补充条款。
  擅长观察培训机构的发展变化:要紧是培训机构的师资变化、人员变化、场地变化一旦出现反常情况及时探求相应的对策调整课程或者退学。

  
  擅长保存证据:对培训机构的宣传资料、现场设施、授课状况、培训合同、教学资料等证据进行必要的拍照保存对培训机构人员的口头允诺给予必要的录音录像形成相对完整的证据链条做到有备无患。
  擅长维权:一旦培训出现问题要迅速拿起法律武器维权所向无敌拖延。与培训机构协商时不要轻信培训机构的各种口头允诺如果协商未成迅速向法院提起诉讼如维权人数多可以合并提起诉讼。

  必要时采取财产保全措施防止培训机构转移财产切实保障自己的权益。